Die Management Circle AG präsentiert eine aktuelle repräsentative Umfrage über die Bedeutung der Weiterbildung für die Karriere. In der Studie wurden Personalentscheider und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Dienstleistungssektor und produzierenden Gewerbe befragt. Demnach sei die Weiterbildung sowohl ein positiver Faktor für die individuelle Karriere, als auch für ein Unternehmen insgesamt.
Klarer Verbesserungsbedarf bestünde bei der Weiterbildungsförderung der Mitarbeiterinnen: sie müssen ihre Weiterbildung vergleichsweise oft aus eigener Tasche bezahlen. Zur Stärkung des Unternehmenserfolgs wäre also gerade die bessere Förderung der Weiterbildung der Frauen ein vergleichsweise kostengünstiger Optimierungsansatz.